.gif) |
ÃʷϺ¸±â |
|
º» ¿¬±¸´Â 2025³â Á¦21´ë ´ëÅë·É ¼±°Å¸¦ °è¾ö »çÅÂ¿Í ´ëÅë·É źÇÙÀ̶ó´Â ÇåÁ¤ À§±â ÀÌÈÄ Ä¡·¯Áø Á¶±â ´ë¼±À¸·Î ±ÔÁ¤Çϰí, ÀÌ·¯ÇÑ ¹ÎÁÖÁÖÀÇ À§±â ±¹¸é ¼Ó¿¡¼ À¯±ÇÀÚ ¼±ÅÃÀÌ ¾î¶² ±¸Á¶Àû ¿äÀΰú »óÈ£ÀÛ¿ëÀ» ÅëÇØ Çü¼ºµÇ¾ú´ÂÁö¸¦ °æÇèÀûÀ¸·Î ºÐ¼®ÇÏ¿´´Ù. ºÐ¼®¿¡´Â Çѱ¹Á¤Ä¡ÇÐȸ°¡ ¼±°Å Á÷ÈÄ ½Ç½ÃÇÑ À¯±ÇÀÚ Á¶»ç ÀÚ·á¿Í ±âŸ °ü·Ã ¿Â¶óÀÎ ¼³¹® ÀÚ·á µîÀ» Ȱ¿ëÇÏ¿´À¸¸ç, ´ÙÇ× ·ÎÁö½ºÆ½ ȸ±Í ¸ðÇü(MNL)°ú ÆíÇ⺸Á¤ ´ÙÇ× ·ÎÁþ(BR-MNL) ¸ðÇüÀ» ºñ±³ÇÏ¿© Åë°èÀû ÃßÁ¤ °è¼öÀÇ ¾ÈÁ¤¼º°ú ±³Â÷È¿°ú¸¦ °ËÁõÇÏ¿´´Ù. ±× °á°ú, °è¾ö・źÇÙÀ̶ó´Â ´Ü±âÀû Á¤Ä¡ »ç°Ç¿¡µµ ºÒ±¸Çϰí Áö¿ª・¼¼´ë・À̳ä・Á¨´õ µî ±âÁ¸ÀÇ Á¤Ä¡»çȸ ±Õ¿ÀÌ ¿©ÀüÈ÷ ÀÛµ¿Çϰí ÀÖ¾úÀ¸¸ç, ƯÈ÷ ÀÌ³ä ¼ºÇâ°ú źÇ٠ŵµÀÇ »óÈ£ÀÛ¿ëÀº º¸¼öÃþ ³»ºÎÀÇ ºÐ±â ±¸Á¶¸¦ ¶Ñ·ÇÇÏ°Ô º¸¿©ÁÖ¾ú´Ù. źÇÙ Âù¼ºÀÌ °ÇÒ¼ö·Ï À̳äÀÇ ¿µÇâ·ÂÀº ¾àȵǸç, ¹Ý´ë・¹Ì¿ÂÃþÀÇ Áßµµ~º¸¼ö ±¸°£¿¡¼´Â ¼±Åà ºÒÈ®½Ç¼º°ú °æÀZÀÌ °¡Àå ³ô°Ô ³ªÅ¸³µ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °á°ú´Â Çѱ¹ Á¤Ä¡ÀÇ ¾ç±ØÈ°¡ ´Ü¼øÇÑ ÀÌ³ä ´ë¸³À» ³Ñ¾î Á¤ºÎ Æò°¡¿Í Ã¥ÀÓ ÀνÄÀ̶ó´Â Ãà°ú ±³Â÷ÇÏ¸ç ´ÙÃþÀûÀ¸·Î ÁøÈÇϰí ÀÖÀ½À» º¸¿©ÁØ´Ù. ¶ÇÇÑ Çѱ¹ ¹ÎÁÖÁÖÀǰ¡ À§±â ÀÌÈÄ¿¡µµ Á¦µµÀû º¹¿ø·Â(institutional resilience)°ú ÇàÅÂÀû Áö¼Ó¼º(behavioral continuity)À» µ¿½Ã¿¡ À¯ÁöÇϰí ÀÖÀ½À» º¸¿©Áֱ⵵ ÇÑ´Ù. º» ¿¬±¸´Â À̳ä–Á¤ºÎÆò°¡ ±³Â÷±¸Á¶°¡ Çѱ¹ Á¤Ä¡ÀÇ »õ·Î¿î ±Õ¿ ÃàÀ¸·Î ÀÛµ¿Çϰí ÀÖÀ½À» ½ÇÁõÀûÀ¸·Î Á¦½ÃÇÔÀ¸·Î½á, ÇâÈÄ Á¤´çü°è º¯È¿Í ¼±°Å Àü·« ¿¬±¸¿¡ Áß¿äÇÑ ½Ã»çÁ¡À» Á¦°øÇÑ´Ù.
¢º ÁÖÁ¦¾î£ºÁ¦21´ë ´ëÅë·É ¼±°Å, źÇÙ°ú °è¾ö, À¯±ÇÀÚ ÇàÅÂ, Á¤Ä¡Àû ±Õ¿ ±¸Á¶
|